香港薪酬與強積金指南
香港聘書寫「月薪 HK$30,000」，不代表每月銀行戶口一定收到 HK$30,000。這一頁幫你看懂糧單、MPF 供款、實收薪金與轉工後帳戶處理。
最快理解香港出糧方式
月薪
HK$30,000
僱員 MPF
-HK$1,500
銀行實收
HK$28,500
薪俸稅一般不是每月由僱主代扣，仍要另行預留。
內地有社保，不等於自動豁免 MPF。
是否豁免要看逗留條件、退休計劃證明及個案事實。
僱主不可把自己的 MPF 供款從你的人工扣除。
僱員只承擔僱員部分，僱主部分須由僱主另外支付。
返回內地，不等於必然符合「永久離港」提取條件。
短期回內地、轉職或簽證中斷不應草率申請提前提取。
實收薪金計算器
先估算本月銀行會收到多少，不含薪俸稅。
本月總收入
HK$30,000
僱員強制 MPF
-HK$1,500
僱主強制 MPF
HK$1,500
銀行實收薪金
HK$28,500
這是一般月薪僱員的初步估算；薪俸稅通常另行申報及繳交，津貼、佣金或特殊糧期仍須按實際性質判斷。
內地人士 MPF 初步判斷器
只輸出初步方向，不作法律結論。
初步結果
一般可能需要參加
工作簽證、IANG、高才通或內地社保本身不等於自動豁免。
年度薪酬比較器
分清保證收入和非保證花紅。
工作 A
保證年度現金收入
HK$360,000
連同非保證預計
HK$420,000
非保證花紅
HK$60,000
僱主年度 MPF
HK$18,000
工作 B
保證年度現金收入
HK$380,100
連同非保證預計
HK$380,100
非保證花紅
HK$0
僱主年度 MPF
HK$17,100
香港薪酬用語
先把「月薪、年薪、總薪酬、實收」分開看。
人工／糧
工資、薪金
底薪／基本月薪
未計佣金、花紅及津貼的固定工資
Package
基本工資連同花紅、津貼、保險等整體待遇
雙糧
通常指第 13 個月薪金，但要看是否保證支付
Bonus／花紅
可以是保證、按表現計算或完全酌情發放
Pay slip／糧單
顯示薪金、佣金、扣款及強積金的紀錄
Take-home pay
扣除 MPF 及其他扣款後實際收到的薪金
MPF／強積金
香港強制性退休儲蓄制度
Mandatory contribution
法定強制性供款
Voluntary contribution
強制供款以外的自願供款
看懂香港糧單
每月核對收入、扣款與實際入帳。
強積金供款怎樣計
一般月薪僱員現行強制性供款上限為每邊 HK$1,500。
月薪
HK$6,000
僱員：HK$0
僱主：HK$300
僱員毋須強制供款，但僱主一般仍須供 5%。
月薪
HK$20,000
僱員：HK$1,000
僱主：HK$1,000
僱員與僱主各供 HK$1,000。
月薪
HK$30,000
僱員：HK$1,500
僱主：HK$1,500
僱員與僱主各達 HK$1,500 上限。
月薪
HK$45,000
僱員：HK$1,500
僱主：HK$1,500
收入高於上限，強制供款仍各為 HK$1,500。
新入職供款時間線
試用期和 MPF 60 日規則不是同一件事。
01
入職第 1 天
僱主部分一般由第一天開始計算。
02
受僱首 30 日
一般僱員的僱員部分有供款假期。
03
首個不完整糧期
緊接首 30 日後的首個不完整糧期，僱員部分通常仍有供款假期。
04
受僱首 60 日內
僱主須安排合資格僱員參加強積金計劃。
積金易、基金與自願供款
管理帳戶，但不要把 MPF 當成保本產品。
轉工、提取與取消對沖
舊工作帳戶不會消失，但也不是可隨時套現。
FAQ
內地人士最常問的薪酬與 MPF 問題。
不是。是否獲豁免，要視乎來港工作的逗留期限、是否參加香港以外退休計劃及其他法定條件。
官方資源
資料最後核實：2026-09-17
本頁提供一般薪酬及強積金資料，不構成法律、稅務或投資建議。強積金涵蓋範圍、供款及豁免情況須按個別僱傭、逗留條件及證明文件判斷；基金價格可升可跌，應以積金局、積金易、稅務局及勞工處最新資料為準。